Участники дискуссии, состоявшейся на Восточном экономическом форуме 2017 в ходе пленарной сессии «Создавая 100 тысяч новых рабочих мест. Вызовы и решения», обсудили комплексные вопросы привлечения квалифицированных кадров для удовлетворения растущих потребностей дальневосточных компаний. Руководители предприятий сошлись во мнении, что 90% от всей потребности в кадрах можно удовлетворить, привлекая местное население.
Генеральный директор группы компаний «РусАгро» Максим Басов, рассказал о сложившейся практике привлечения для работы: «Когда мы делаем проект, мы придерживаемся одного подхода – стараемся по максимуму все автоматизировать. Проблема с человеческим капиталом сейчас есть и в центральной части России, а здесь (на Дальнем Востоке) она очень остра. Поэтому, если у нас есть возможность поставить роботов, мы конечно будем ставить роботов, где можно. В компании принята стратегия, что за 10 лет мы хотим роботизировать 30% рабочих мест полностью или частично. В Приморье будем это делать в первую очередь. Но даже после автоматизации процессов нам понадобится большое количество людей. Главных специалистов мы будем привозить и уже привозим из центральной (части) России. Примерно 90% сотрудников будем нанимать здесь.»
Схожие оценки привел генеральный директор компании УК «Колмар» Сергей Цивилев: «Несмотря на те огромные инвестиции, которые мы делаем, и покупаем самую современную технику, все равно задействовано очень много людей… Для нашей компании работа с персоналом - это приоритет и вопрос номер один.» Компания активно работает с Правительством Республики Саха (Якутия) и участвует в программе «Местные кадры в промышленность». «Мы для себя видим из нашего опыта, что основной опорой для нас являются местные кадры. Те, кто приезжают из других регионов, - это высококлассные специалисты, они ставят правильно нам процессы. Есть примеры, когда приезжают специалисты с семьями. Так, благодаря Агентству по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, мы привлекли таких специалистов. Люди приезжают и говорят – мы здесь будем жить и строиться, устраивать своих детей. Но на привлечение таких специалистов будет приходиться 5-10 % максимум. Остальные – местные кадры»
Согласно оценкам Минвостокразвития России и Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, на Дальнем Востоке реализуется свыше 800 инвестиционных проектов, которые суммарно создадут свыше 110 тысяч новых рабочих мест.
Автор: Макарова Екатерина
+7(915)355-45-17
emakarova@hcfe.ru
Канал Минвостокразвития России в Telegram
